PLANES DE RECONOCIMIENTO Y BALANCE DE VIDA “SALARIO EMOCIONAL”

Estudio

Mediante un estudio que nos permita conocer profundamente las necesidades y expectativas de sus colaboradores, la cultura, el clima, el estilo de liderazgo la remuneración y los beneficios tangibles e intangibles, diseñamos una estrategia efectiva de atracción, retención, pertenencia y motivación de su gente logrando mejorar la productividad a través del compromiso, haciendo realidad beneficios como:


• Reducción del estrés

• Mejor calidad de vida

• Balance real de la vida personal y laboral

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