Remuneración Total
Diseñamos una estrategia de remuneración total orientada a generar empleados satisfechos, comprometidos y productivos, propiciando la orientación a resultados y favoreciendo la calidad de vida-trabajo.
Diseñamos la estructura salarial de su compañía mediante nuestra metodología con el fin de generar una política con criterios de equidad interna y competitividad frente al mercado.
Integramos objetivos estratégicos con indicadores de cumplimiento para promover mayor contribución del personal y desempeño sobresaliente de la compañía.
•Diseñamos un esquema de remuneración que permite mejorar el ingreso de los empleados, generando optimización en los costos laborales de la empresa y mayor ingreso para los empleados.
Facilitamos las transformaciones organizacionales, movilizando el lado humano del cambio a través de metodologías estructuradas y de alto impacto en la cultura y en los resultados de los proyectos.
Realizamos investigaciones especializadas sobre las prácticas de pago teniendo en cuenta variables representativas que permitan seleccionar el mercado de referencia.
Diseñamos, redefinimos y armonizamos el portafolio de beneficios extralegales, buscando mejorar la calidad de vida y contribuyendo al fortalecimiento del compromiso del talento humano
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