Diseño y Gestión Organizacional


Alineamos su estrategia de negocio, sus procesos y recursos con una estructura de cargos funcional para mejorar la rentabilidad y sostenibilidad de la organización.

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Estructura Organizacional

•Realizamos el diagnóstico y diseño de la estructura organizacional, identificando oportunidades de mejora, fortalecimiento y modernización.

•Proponemos ajustes que respondan a la estrategia y objetivos de la organización.

•Diseñamos y documentamos los cargos: roles, perfiles, responsabilidades, entre otros.


  • Diagnóstico
  • Arquitectura organizacional
  • Definición niveles organizacionales
  • Descripciones de cargos
  • Implementación



Cargas de Trabajo

  • Realizamos la medición de cargas / volúmenes de trabajo a partir del entendimiento de los procesos de la organización.
  • Construimos propuestas de mejora y optimización que permitan responder de manera efectiva a las exigencias del negocio.
  • Diseñamos, modelamos y analizamos los procesos de la organización con el fin de estandarizar e identificar oportunidades de mejoramiento continuo.


  • Actividades que no generan valor
  • Reprocesos
  • Definición KPI´s
  • Desbalances en asignación de funciones
  • Modelamiento y documentación de procesos


Gestión del Cambio

Facilitamos las transformaciones organizacionales, movilizando el lado humano del cambio a través de metodologías estructuradas y de alto impacto en la cultura y en los resultados de los proyectos.


  • Diseño e implementación de la estrategia y plan de cambio.
  • Comunicación, sensibilización, liderazgo y capacitación.
  • Monitoreo al avance en la curva de compromiso del cambio

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