Desarrollo Humano
Promovemos el desarrollo potencial de las personas; nuestro reto es atraer, desarrollar y mantener el mejor talento humano para su organización
Diseñamos y articulamos el modelo estratégico y funcional de Gestión del Talento Humano.
Realizamos el ciclo de búsqueda y evaluación del talento humano bajo criterios de calidad y oportunidad.
Diseñamos el modelo de gestión del desempeño teniendo en cuenta el cumplimiento de los objetivos e indicadores de resultados y el desarrollo de lascompetencias establecidas.
Acompañamos la construcción o mejoramiento del modelo de gestión por competencias con el fin de garantizar la identificación y desarrollo de las habilidades de sus empleados integrándolo a diversos procesos.
Identificamos las dimensiones de la cultura de la organización y los elementos que diferencian a su empresa de otras organizaciones. Generamos planes de acción para cerrar las brechas entre la cultura actual y la cultura requerida para apalancar la estrategia de negocio.
Realizamos un diagnóstico del clima organizacional y lo acompañamos en la identificación, priorización de los planes de acción.
Este servicio se desarrolla a través de la implementación de un programa individual de coaching gerencial.
•Las habilidades que se determinen fortalecer en cada ejecutivo dependerán de dos variables:
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